题目内容

公共部门人力资源管理的内容广泛，具体涉及公务员的条件、()等方面。

A. 权利和义务
B. 职务与级别
C. 录用与聘任
D. 考核与奖惩

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公共部门人力资源管理是指公共部门依照宪法、法律和法规的规定，对管辖范围内的人力资源进行有效地()等一系列管理行为

A. 规划
B. 获取
C. 维持
D. 开发

公共人力资源的影响因素有（）

A. 经济因素
B. 政治因素
C. 社会因素
D. 教育因素

公共组织内部因素包括（）

A. 组织目标
B. 技术条件及可行性分析
C. 工作性质
D. 人员构成

公共部门人力资源管理是指以国家行政组织为主要对象，依据法律规定对其所属的人力资源进行（）等管理活动和过程的总和。公

A. 规划
B. 录用
C. 任用
D. 使用