【单选题】有些公司实行了弹性工作制,员工可自行安排工作时间,甚至从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这些公司管理者所持的人性论倾向于( )。
A. X理论
B. Y理论
C. 领导风格理论
D. 经济人假设理论
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【单选题】马斯洛需求层次理论认为,( )是人们最基本的需求。
A. 生理需求
B. 安全需求
C. 尊重需求
D. 归属需求
【单选题】高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用?()
A. 调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计
B. 调整工资水平和福利措施。
C. 给李华配备性能更为先进的个人电脑。
D. 以上各条都起不到激励的作用。
【单选题】()是从悲观否定的观点来看待工人的。
A. Y理论
B. 超Y理论
C. X理论
D. “社会人”观点
【单选题】某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?()
A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 自然消退
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