题目内容

在菲德勒的领导理论中，LPC是指（）

A. 管理模式
B. 激励的方法
C. 高素质的人员
D. 最不受欢迎的合作者

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民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是（）。

A. 纪律严格，管理规范，赏罚分明
B. 组织成员具有高度的独立自由性
C. 按规章管理，领导者不运用权力
D. 员工关系融洽，工作积极负责，富有创造性

根据领导权变理论，领导的有效性取决于（）。

A. 领导者的个人品质
B. 固定不变的领导行为
C. 领导者是否适应所处的具体环境
D. 领导者是民主型还是放任型领导

处长大李任现职已有五年，其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔，两人相处一向融洽，但最近却出现了一些不和谐的证兆。大李私下抱怨老王不给自己留面子，在下级面前对自己呼三喊四，对自己的工作也干预太多：老王则觉得大李翅膀硬了，不像过去那样听话了。根据领导生命周期理论，你认为老王应采取下述哪种领导方式较为合适？（）

A. 高工作、高关系
B. 高工作、低关系
C. 低工作、高关系
D. 低工作、低关系

在一场胜败攸关的与敌交锋中，某炮兵连长亲自充当阻击炮手，英勇无比地发挥了他在前些年炮兵生涯中超群的炮击本领。战终于打胜了，在庆功会上这位一心等待着褒奖的炮兵连长不曾料想竟得到了撤职的处分。对这件事的最合理解释是（）

A. 该军领导因不了解炮兵连长的表现而错误地处分了他
B. 炮兵连长过分邀功自傲，激怒了该军领导
C. 炮兵连长的英勇战斗行动不符合军事指挥官的职责要求
D. 炮兵连长没有成功地培养出杰出的炮手