在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是（）
A. 讲授法
B. 讨论法
C. 角色扮演法
D. 案例分析法
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对招聘中实行双向选择的好处（）
A. 使企业不断提高效益，增强吸引力
B. 使劳动者努力提高科学文化知识，技术业务水平
C. 使企业改善自身形象
D. 使劳动者身体强健
对于绩效管理中的考核来说，其重点和中心是（）
A. 员工的劳动成果
B. 员工在劳动过程中的态度和行为
C. 员工心理品质和能力素质
D. 员工的计划能力，应变能力
E. 员工的心理承受能力
某公司因为业务的变好与发展，有些部门常常感觉人手不够，提出增加员工的要求。但是，公司在进行工作分析时发现，有些部门虽然人员不足，但是有些部门却人员过剩，这种情况最可能是在人员配置哪些方面出现了问题？（）
A. 人与事的结构配置不合理
B. 人与事的总量配置不合理
C. 人员使用效果方面出现问题
D. 人与工作负荷的配置不合理
E. 人与事的质量配置不合理
下列工作分析的调查项目中，与确定岗位的任职资格要求有密切关系的是（）
A. 绩效目标
B. 工作责任
C. 工作目的
D. 工作复杂性
E. 工作活动内容
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