国际性公司准备派出员工到海外工作时，对外派人员进行的第二层次的培训是()。
A. 为培训对象提供未来工作所在国的具体情况
B. 让培训对象了解人们态度形成的模式
C. 为培训对象提供学习语言的技能及自身调整和适应环境的技巧
D. 让培训对象了解文化差异
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下列选项中，不属于实施职业生涯指导的人员的是()。
A. 员工的直接主管
B. 组织外的专业指导师
C. 工会
D. 人力资源部的专业人员或具体负责人
下列选项中，不属于劳动关系法的是()。
A. 劳动合同法
B. 劳动监督检查法
C. 工会和雇主组织法
D. 劳动争议处理法
下列关于工伤保险费缴纳的说法中，错误的是()。
A. 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率
B. 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积
C. 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金组成
D. 《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费
下列关于经济中的劳动力供给总量的说法中，错误的是()。
A. 劳动力供给数量方面的因素主要取决于人口总量、劳动力参与率以及劳动者的月平均工作时间三个因素
B. 劳动力供给质量方面的因素可以通过人力资本投资理论加以解释
C. 劳动力参与率为实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比
D. 16岁以上的总人口为潜在的劳动力人口
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