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下列选项中,不属于劳动关系法的是()。

A. 劳动合同法
B. 劳动监督检查法
C. 工会和雇主组织法
D. 劳动争议处理法

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下列关于工伤保险费缴纳的说法中,错误的是()。

A. 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率
B. 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积
C. 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金组成
D. 《中华人民共和国社会保险法》规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费

下列关于经济中的劳动力供给总量的说法中,错误的是()。

A. 劳动力供给数量方面的因素主要取决于人口总量、劳动力参与率以及劳动者的月平均工作时间三个因素
B. 劳动力供给质量方面的因素可以通过人力资本投资理论加以解释
C. 劳动力参与率为实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比
D. 16岁以上的总人口为潜在的劳动力人口

下列关于关键绩效指标的说法中,错误的是()。

A. 是反映个体关键绩效贡献的评价依据和量化指标
B. 是连接个人绩效与企业绩效的桥梁
C. 不需要强调完成的期限
D. 最大优势在于它将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系在一起

()可以使企业尽量避免巨大损失,但不能提供丰富的绩效反馈信息。

A. 行为锚定法
B. 配对比较法
C. 不良事故评估法
D. 关键事件法

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