题目内容

男性,50岁。因高血压3年,血压控制不好,来医院就诊,护士给其进行健康教育时,讲解原发性高血压的主要并发症,不包括

A. 高血压性心脏病
B. 糖尿病
C. 急性心血管疾病
D. 慢性肾功能衰竭
E. 冠心病

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绩效管理的对象是组织的( )。

A. 一般人员
B. 领导成员
C. 全体成员
D. 特定成员
E. 个别成员

绩效管理的意义不包括（）。

A. 促进质量管理
B. 提高员工工作的动机水平
C. 促使人力资源管理成为一个分散的系统
D. 促进组织内部信息沟通和企业文化建设

公司的薪酬分配原则是（）。

A. 劳动力价格与市场接轨
B. 劳动力价格高于市场价格
C. 劳动力价格与绩效考核相结合
D. 劳动力价格与市场接轨结合绩效考核

企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

A. 利润指标
B. 财务指标
C. 关键绩效指标
D. 经济增加值指标