企业应用经济增加值法,一般按照制定以( )为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
A. 利润指标
B. 财务指标
C. 关键绩效指标
D. 经济增加值指标
经济增加值的计算公式为:经济增加值=( )-( )×( )
A. 平均资本占用
B. 税后净营业利润
C. 加权平均资本成本
D. 营业利润
绩效工资激励是将薪酬与业绩挂钩的奖励机制,常见的绩效工资奖励有( )、( )、( )等形式。
平衡积分卡从 )、( )、( )、( )四个方面对企业的业绩进行评价。