题目内容

企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

A. 利润指标
B. 财务指标
C. 关键绩效指标
D. 经济增加值指标

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经济增加值的计算公式为：经济增加值＝（）－（）×（）

A. 平均资本占用
B. 税后净营业利润
C. 加权平均资本成本
D. 营业利润

绩效工资激励是将薪酬与业绩挂钩的奖励机制，常见的绩效工资奖励有（）、（）、（）等形式。

平衡积分卡从）、（）、（）、（）四个方面对企业的业绩进行评价。

企业根据自身战略目标、业务特点和管理需要，结合不同工具方法的特征及适用范围，只能选择一种适合的绩效管理工具方法单独使用。（）

A. 对
B. 错