题目内容

刘华是一民营企业的职员，他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象的最本质原因？（）。

A. 该公司在组织设计上采取了职能型结构
B. 该公司在组织运作中出现了越级指挥问题
C. 该公司的组织层次设计过多
D. 该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿意也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采用如下哪种领导方式？（）。

A. 命令型
B. 说服型
C. 参与型
D. 授权型

一个企业中的管理者为了提高自己对下属的领导效果，他应当（）。

A. 提高在下属中的微信影响力
B. 尽量升到更高的位置
C. 采取严厉的惩罚措施
D. 增肌对下属的物质刺激，因为每个员工都是“经济人”

“士为知己者死”这一古训反映了有效领导的领导始于（）。

A. 上下级之间的友情
B. 为下属设定崇高的目标
C. 为下属的利益不惜牺牲自己
D. 了解下属的欲望和需要

有些领导事必躬亲、劳累不堪，但管理的效果并不理想，这可能主要是因为他忽视了（）。

A. 提高自己的领导能力
B. 运用现代的办公设施
C. 过分集权的弊端和分权的重要性
D. 锻炼身体的重要性