人口资源、人力资源和人才资源的关系是( )。
A. 人口资源>人才资源>人力资源
B. 人口资源>人力资源>人才资源
C. 人才资源>人口资源>人力资源
人力资源管理的原则包括因事择人原则、因材施用原则、( )原则。
A. 因地制宜
B. 动态平衡原则
C. 用人唯贤
为了更为清晰地认识人力资源管理的概念,可以从历史演进的角度,将人力资源管理发展分为人事管理、人力资源管理、战略人力资源管理及( )四个阶段 。
A. 人才管理
B. 人物管理
C. 人文管理
工作分析是指对工作进行整体分析,以便确定每一项工作的7个W:用谁做(Who)、做什么(What)、何时做(When)、在哪里做(Where)、如何做(How)、为什么做(Why)、( )。
A. 为谁做(Whom)
B. 为成功(Won)
C. 和谁做(With whom)
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