工作分析是指对工作进行整体分析,以便确定每一项工作的7个W:用谁做(Who)、做什么(What)、何时做(When)、在哪里做(Where)、如何做(How)、为什么做(Why)、( )。
A. 为谁做(Whom)
B. 为成功(Won)
C. 和谁做(With whom)
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工作分析方法有访谈法、问卷调查法、观察法、( )、工作日志法。
A. 演讲法
B. 资料分析法
C. 视频法
根据培训内容划分培训类型可以分为( )培训、技能培训和态度培训。
A. 产品
B. 项目
C. 知识
薪酬的构成一般包括工资、奖金、( )、福利。
A. 分红
B. 津贴
C. 加班费
广义的绩效概念中包括了( )、群体绩效和员工个人绩效三个层次。
A. 单位绩效
B. 组织绩效
C. 领导绩效
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