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张某从某单位失业后，经参保地失业保险经办机构审核，可享受18个月的失业保险待遇，并按规定为张某按月缴纳职工基本医疗保险费。张某在领取完第10个月失业保险待遇后，找到新工作，新单位为其缴纳各项社会保险。请问张某入职后，职工基本医疗保险费可否继续由失业保险机构代为缴纳？请说明理由。

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曹某与某市政府办公室后勤服务中心签订劳动合同，担任司机工作。2018年5月，曹某来到该市劳动保障劳动监察局投诉举报窗口反映，为领导开车经常加班但从未发加班费，想向劳动保障监察机构投诉。窗口接待人员认为曹某的单位属于政府机关，劳动保障监察机构不该管、也管不了。请问，该市劳动保障监察机构是否应该受理曹某的投诉？说明理由。

某公司职工大会选举出段某、王某、李某3名集体协商代表，由于协商代表与公司就工资等集体合同条款谈判一月也未达成共识，谈判陷入僵局，双方约定一个月后继续协商。期间，公司对谈判代表的表现十分不满，以未提供正常劳动为由扣发了3人一个月的工资;王某与公司签订的劳动合同到期，公司通知王某终止劳动合同不再续订;李某因精神压力较大旧疾复发不能继续从事集体协商工作，公司以李某是协商代表不能随意更换拖延协商。请问，公司哪些做法不合法？为什么？
参考

2017年7月1日，王某入职某科技公司，双方签订了期限为1年的劳动合同。因公司原因，提前解除劳动合同并发生争议。后双方经协商达成和解，并签订了书面的和解协议。请问和解协议对双方当事人是否有约束力？能否作为劳动人事争议仲裁案件审理的证据使用？为什么

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