题目内容

职位评价环节一般遵循的步骤顺序是()。①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流，建立申诉机制

A. ①②③④⑤⑥
B. ①③④②⑤⑥
C. ③④①②⑤⑥
D. ③④②①⑤⑥

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

铁路油品装卸设施在()等应做等电位跨接并接地。

A. 钢轨
B. 输油管道
C. 鹤管
D. 钢栈桥

查看答案

某寿险公司多名员工对未来的工作目标达成、工作环境可能发生的变化感受到压力，从而引发担心、恐惧情绪。以下说法正确的是()。①针对此压力源，公司可以采取目标设置和小量成功的方法来处理②针对此压力源，公司可以采取有效的时间管理来处理③针对此压力源，公司可以采取工作再设计的方法来处理④此压力来源属于预期性压力源，如何缓解题中员工的压力属于员工健康管理工作范畴

A. ①③
B. ①④
C. ③④
D. ②③

查看答案

某项目有甲、乙、丙、丁4家单位投标。投标过程中下列情形可以被认定为投标人相互串通投标的是()。

A. 四家单位商定由甲中标，甲按合同价提取10%的金额作为配合费支付给其他三家单位
B. 甲和乙属于同一集团公司，甲为提高乙的中标概率，主动退出投标
C. 甲和乙属于某一集团公司，按照集团要求，甲和乙相互配合以提高中标机会
D. 开标时，工作人员发现甲的开标一览表封在乙的投标文件中
E. 乙、丙、丁三个单位同属于一个协会，协会要求三个单位不能低于成本进行恶性竞争，应当根据自身实力合理确定投标价格

查看答案

某寿险公司在甄选客户服务人员(俗称柜面人员) 时，特别看重求职者的外貌、年龄、性格等，对于个人形象比较突出者优先录用，这反映该公司将() 作为甄选的参照因素之一。

A. 正规教育
B. 工作经验
C. 身体特征
D. 性格特征

查看答案

职位评价环节一般遵循的步骤顺序是()。①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流， 建立申诉机制

A. ①②③④⑤⑥ B. ①③④②⑤⑥ C. ③④①②⑤⑥ D. ③④②①⑤⑥

铁路油品装卸设施在()等应做等电位跨接并接地。

某项目有甲、乙、丙、丁4家单位投标。投标过程中下列情形可以被认定为投标人相互串通投标的是()。

某寿险公司在甄选客户服务人员(俗称柜面人员) 时， 特别看重求职者的外貌、 年龄、 性格等， 对于个人形象比较突出者优先录用， 这反映该公司将() 作为甄选的参照因素之一。

职位评价环节一般遵循的步骤顺序是()。①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流，建立申诉机制

A. ①②③④⑤⑥
B. ①③④②⑤⑥
C. ③④①②⑤⑥
D. ③④②①⑤⑥

某寿险公司在甄选客户服务人员(俗称柜面人员) 时，特别看重求职者的外貌、年龄、性格等，对于个人形象比较突出者优先录用，这反映该公司将() 作为甄选的参照因素之一。