()以"经济人"假设为基础，基于管理对象生存和安全的需要，主要运用职位权力进行的程序化管理。
A. 传播方法
B. 刚性的管理方法
C. 柔性的管理方法
D. 情感方法
事业单位管理行政化主要表现在()。
A. 事业单位的经费是由国家包办的
B. 事业单位按照国家机关的级别确定自己的级别，事业单位的干部按照国家机关的干部级别配备
C. 事业单位的领导人员由上级主管部门任命
D. 事业单位在其内部的劳动、人事、工资，财务以及机构规格、名称等方面也采用国家机关的管理方式
绩效评价中的()是将所有评价对象弓一进行相互比较，根据比较结果排出名次，即两两比较，然后排序.
A. 配对比较法
B. 排序法
C. 人物比较法
D. 强制分配法
()是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
A. 信度
B. 效度
C. 高度
D. 幅度
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