题目内容

在企业成熟阶段,人力资源规划工作的主要内容是:

A. 优化组织结构设计
B. 提高人员使用效率
C. 加强员工培训

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人力资源存量主要是指特定时间、特定空间范围内的人力资源的

A. 数量
B. 质量
C. 数量和质量

人力资源的质量不包括以下那一项

A. 体质
B. 智力
C. 知识
D. 年龄

老龄化对那种国家的发展影响比较小?

A. 农业型国家
B. 工业型国家
C. 科技型国家

制定人力资源计划,实施培训与开发方案的基础是

A. 宏观环境分析
B. 微观环境分析
C. 人力资源需求预测
D. 人力资源供给预测