目标管理（MBO）的特点包括（）。
A. 尊重民主，鼓励参与
B. 强调过程，不强调结果
C. 总目标和分目标相互独立
D. 强调组织目标和个人需求的
E. 员工能从中发现工作的兴趣和价值
绩效考评的结果可作为（）的依据。
A. 成本控制
B. 培训开发
C. 奖惩
D. 工作分析
E. 员工流动和晋升
目标管理的基本思想包括（）。
A. 明确的目标是有效管理的首要前提
B. 组织目标的实现有赖于各分目标的实现
C. 员工的个人发展最终可以帮助组织实现财务指标
D. 目标管理是一种参与式、民主的和自我控制的管理模式
E. 监管人员应当更细致地对员工的工作流程进行监督和管理
关于关键绩效指标，说法正确的有（）
A. 必须明确、具体
B. 应可量化，可衡量
C. 要有挑战性，但要高而可攀
D. 必须有时限要求
E. 须有成本要求
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