2018 年 6 月 1 日,刘某到甲公司上班。 2019 年 6 月 1 日,甲公 司尚未与刘某签订劳动合同,下列关于甲公司未与刘某签订书面劳动合同法律后果的表述中, 正确的是( )。
A. 视为双方自 2019 年 6 月 1 日起已经订立无固定期限劳动合同
B. 甲公司应向刘某支付 2018 年 6 月 1 日至 2019 年 5 月 31 日期间的 2 倍工资
C. 双方尚未建立劳动关系
D. 视为 2018 年 6 月 1 日至 2019 年 5 月 31 日为试用期第3页 共7页
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吴某( 35 周岁)因劳动合同终止而失业。已知吴某工作年限已满 6 年,缴纳失业保险费的时间已满 4 年,且符合失业保险待遇享受条件。吴某领取失业保险金的最长期限为( )。
A. 12 个月
B. 24 个月
C. 6 个月
D. 18 个月
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年的带薪年 休假的有( )。
A. 依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B. 请事假累计 20 天以上,且单位按照规定不扣工资的第4页 共7页
C. 累计工作满 1 年不满 10 年,请病假累计 2 个月以上的
D. 累计工作满 20 年以上,请病假累计满 3 个月的
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬支付的表述中,正确的 有( )。
A. 对在妇女节(工作日)照常工作的女职工,用人单位应支付加班工资
B. 用人单位应当支付劳动者在法定休假日期间的工资
C. 用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的,应提前在最近的工作日支付
D. 用人单位不得以有价证券替代货币支付工资
甲公司与刘某签订了 2 年期限劳动合同。合同履行 1 年时,刘某因自主创业而向甲公司提出解除劳动合同。下列关于刘某单方解除劳动合同方式及后果的表述中,正确的有( )。
A. 刘某应向甲公司支付违约金
B. 刘某应提前 3 日以书面形式通知甲公司
C. 刘某应提前 30 日以书面形式通知甲公司第5页 共23页
D. 甲公司不需向刘某支付经济补偿
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