题目内容

人力资源管理三支柱转型的价值有（）。

A. HRM从专业导向到业务导向
B. HRM工作的重心从事务型HR到策略型HR
C. 提升HR效能
D. 提升HR效率

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公司内HRM在直线经理和HR部之间，以及HR部内部不同岗位之间的分工，统称为人力资源管理的垂直分工。（）

A. 对
B. 错

职能导向的人力资源管理组织模式好处是，它可以把每一份HR工作做得特别的精细，但是相应的缺点就是服务功能比较弱化，工作内容对外无法形成价值。（）

A. 对
B. 错

HR三支柱是对传统人力资源管理职能模块的颠覆式创新，意味着人力资源工作人员不再按照职能模块进行分工。（）

A. 对
B. 错

HRBP是进驻业务部门的人力资源管理者，是人力资源通才。（）

A. 对
B. 错