（ ）着重对人从动机产生到釆取行动的心理过程进行研究。主要包括弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论、目标设置理论等。
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 综合型激励理论
D. 改善型激励理论
根据马斯洛的需要层次理论，人类需要大致分为生理需要、安全需要、（ ）。
A. 社交需要
B. 尊重需要
C. 人格需要
D. 自我实现需要
麦克利兰成就需要理论也称为激励需要理论或成就动机理论，该理论认为，在人的一生中有很多种需要，有的需要是先天就有的，如生存需要；而有些需要是靠后天获得的。在人的生存需要得到满足后，个体还有三种主要的需要，分别是（ ）。
A. 成就需要
B. 权力需要
C. 权利需要
D. 亲和需要
强化理论中，影响员工行为的方式有（ ）。
A. 正强化
B. 负强化
C. 消退
D. 惩罚
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