A. 德尔菲法 B. 专家调查法 C. 时间序列法 D. 因果预测法
A. 经济方法 B. 行政方法 C. 情感方法 D. 心理方法
A. 链式 B. 环式 C. 轮式 D. 全通道式
A. 利益格局的调整 B. 组织制度的重新制定 C. 组织结构的调整 D. 组织目标的调整
A. 工作量化易造成员工惰性,员工一味完成分内工作 B. 缺乏严格职责分工易发生冲突 C. 缺乏明确标准不易考核评估 D. 员工处于被管理状态,缺乏主动参与工作的热情