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特里•利普(TerryLleap)和米歇尔•克里诺(MichaelCrino)认为，在下述情况下，适合通过职业介绍机构进行招聘()。

A. 企业只需要招聘很小数量的员工
B. 企业急于填充某一关键岗位的空缺
C. 企业试图招聘那些正在就业的员工
D. 企业在目标劳动力市场上缺乏招聘的经验

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C. 执行
D. 调整
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A. 技能分析
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C. 技能鉴定
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