通常而言，内部招聘不适用于下列哪种情况？
A. 招募少量空缺岗位人员且组织中存在较多的冗员
B. 组织成员希望获得换岗机会
C. 怕选错外部人员
D. 组织变革
岗前培训的主要内容包括______。
A. 组织的历史、现状和发展目标
B. 组织文化、职业道德和规章制度
C. 岗位知识和技能
D. 管理者的兴趣爱好
要使组织变革的措施得到员工的认同、支持与贯彻执行，需要：
A. 使员工充分认识到变革的重要性
B. 改变员工固有的观念、态度和行为
C. 对员工不断地进行再教育和在再培训
D. 根据环境变化改造组织文化
组织变革的基本目标是提高组织的适应能力，具体包括：
A. 提高组织的环境适应性
B. 提高管理者的环境适应性
C. 提高员工的环境适应性
D. 提高消费者的环境适应性
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