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现代人力资源开发强调管理是一种行为,激活是一种。

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人力资源管理的最高目标是促进的发展。

是最主要的饭店发展战略核心部门。

人力资源管理强调组织和员工之间的关系。

工作分析是酒店人力资源管理的基本工具,能为招聘甄选、 、 、管理关系、员工发展提供依据。

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