题目内容

工作评价的缺点（）

A. 岗位描述存在主观性因素
B. 评估人员的评估客观性难以保证
C. 建立和维护有效的评估体系需要相当高的费用
D. 工作设计没有推进积极的工作态度

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工作分析的作用主要分为（）

A. 组织决策
B. 人力资源管理
C. 作业流程分析
D. 工作和设备设计

工作评价的原则（）

A. 评价的对象是工作，而不是工作者
B. 选择的评价因素应具有通用性
C. 因素程度的选择和定义，是工作评价成功的关键
D. 评价工作的实施要得到管理人员和基层员工的理解与支持

工作分析的实施与应用流程包括：准备阶段、（）、结果形成阶段、（）。（按顺序作答）

工作分析的直接结果就是产生工作描述和工作规范，最后形成（）。