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相对指数法的优点是以企业的某一年为基年,可以用来评价企业测评年的企业信息化指数,了解企业自身纵向的企业信息化水平的发展,也可以用来比较不同企业的信息化水平。()

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衡量企业信息管理效率的方法有两个:一个是差额测评法,一个是比率测评法。通过差额测评法和比率测评法得到的数据是不同的,它们所反映的实质也是不同。()

信息采集的需求有显性需求和潜性需求的区别。()

管理者的招聘、考核和培训是企业人力资源管理工作的重要组成部分。()

企业信息管理绩效评价的客体,即绩效评价的行为对象,是由测评主体根据需要确定的。()

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