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下列不属于工作评价的方法的是()

A. 排序法
B. 评分法
C. 资料法
D. 因素比较法

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一个应聘者在同一心理测验中，几次测量结果保持一致性的程度是衡量测评质量的 ()指标。

A. 标准化
B. 常模
C. 信度
D. 效度

下列属于系统的绩效评估方法的是()

A. 排序法
B. 强制分配法
C. 关键绩效指标法
D. 关键事件法

下面哪一项不属于工作说明书的内容()

A. 工作职责
B. 工作环境
C. 工作权限
D. 工作中的晋升

人力资源需求预测的方法有()

A. 人员继承法
B. 马尔可夫模型
C. 档案法
D. 回归预测法