随着下属成熟度的提高，领导者应逐渐减少对工作的控制，但应该增加关系行为（）
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菲德勒认为，影响领导方式选择的情景因素包括（）
A. 领导者与下级的关系
B. 下级的成熟度
C. 任务结构
D. 职位权力
菲德勒权变理论认为，提高领导效果最有效的是（）
A. 不换领导者,提高领导艺术
B. 替换领导者，适应新情境
C. 不换领导者，适应新情境
D. 改变情境，适应领导者
下列关于组织中领导的权力的论述不正确的是（）
A. 职务权力带有强制性和不可抗拒性
B. 个人权力对下属是一种自然感召力
C. 职务权力和个人权力是均衡的
D. 个人权力处于从属地位
X理论—Y理论是美国心理学家和行为学家沙因在其《企业中的人性面》一文中提出的（）
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