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有利于提高工作本身的吸引力、增强员工工作能力的工作设计方法是____
A工作轮换法
B工作简化
C工作丰富化
D工作扩大化

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有可能导致对应聘者评价偏低的误差类型有____
A晕轮效应
B魔角效应
C完美主义
D近因效应

适合知识理论内容的系统培训方法是____
A讲授法
B拓展训练
C角色扮演
D网络培训

影响旅游企业整体薪酬水平的因素有哪些?

绩效考核的准备阶段工作主要包括____
A制定考核计划
B制定考核标准
C培训考核者
D反馈面谈

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