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工资应当以货币形式不定期支付给劳动者本人。()

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健全职业健康监管支撑保障体系,加强职业健康技术服务机构、职业病诊断鉴定机构和职业健康体检机构建设,强化职业病危害基础研究、预防控制、综合治疗能力。()

女职工在孕期、产假、哺乳期内的,用人单位不得因女职工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,去解除劳动合同。()

加强企业职业健康监管执法,督促落实职业病危害告知、日常监测、定期报告、防护保障和职业健康体检等制度措施,落实职业病防治主体责任。()

在试用期内的劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同。()

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