在试用期内的劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同。()
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生产经营单位的安全生产委员会由本单位的主要负责人、分管安全生产的负责人、安全生产管理机构及相关机构负责人、安全生产管理人员和工会代表及从业人员代表组成。()
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位解除劳动合同时不需要依照国家有关规定给予经济补偿。()
即使劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位也可以因为生产经营状况发生严重困难裁减该劳动者。()
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以立刻解除劳动合同。()
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