题目内容

在企业的人员招聘中，如果一个有能力的人被忽略，而一个庸庸碌碌的人却被录用，那么这次招聘就是()的。

A. 无效
B. 失败
C. 成功
D. 不符合程序

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企业组织的整体目标在时间形式上可以是长期目标，也可以是短期目标。但在目标管理模式的应用实践中，以()目标为最多。

A. 长期
B. 年度
C. 战略
D. 质量

乡镇企业为保证物资消耗处于一个合理的水平，就要()进行物资消耗定额的修订。

A. 一般一年一次
B. 在发生特殊情况时及时
C. 发生重大变化时及时
D. 经常

国家规定资产评估的方法主要有()。

A. 收益法
B. 重置成本法
C. 预测法
D. 现行市价法

进行企业人员考核是有效进行人力资源管理的重要手段。考核的内容虽然在不同的社会经济阶段和科技水平下不同，但一般会考核员工的()。

A. 成绩
B. 能力
C. 态度
D. 个性和品德