题目内容

绩效具有()，影响绩效的因素有很多，绩效的优劣并不是由单一因素决定，而是受组织内外因素共同作用的影响。

A. 多因性
B. 多维性
C. 单一性
D. 动态性

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一位IT技术人员在一台供新员工使用的笔记本电脑上手动配置了IP地址。每次尝试连接LAN时，该员工都会收到一条IP地址重复错误消息。公司可以采取什么措施来防止这种情况再次发生？

A. 在笔记本电脑的SVI上配置该IP地址
B. 使用虚拟专用网络而不使用公司LAN
C. 使用DHCP来自动分配地址
D. 使用不需要IP地址的笔记本电脑

绩效评价为()提供依据。

A. 人员任用
B. 人员调配
C. 人员培训
D. 确定劳动报酬

绩效监控始终关注专业技术人员()，旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。

A. 工作绩效
B. 工作态度
C. 工作成果
D. 工作流程

绩效计划的沟通过程并不是千篇一律的，在进行绩效计划会议时，要根据公司和专业技术人员的具体情况进行修改，主要把重点放在()上面。

A. 沟通
B. 收集信息
C. 降低成本
D. 评价