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劳动权保障具体体现为()。

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影响社会收益率变动的因素是()。

()模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一。

领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标的是()。

()的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现。是实现劳动资源配置的有效途径。

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