已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 十五日。
B. 一个月。
C. 二个月。
D. 三个月。
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劳动者( )，用人单位不可以解除劳动合同。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的。
B. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内。
C. 被依法追究刑事责任的。
D. 严重违反用人单位的规章制度的。
用人单位( )的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
B. 未及时足额支付劳动报酬的。
C. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。
D. 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
我国《劳动合同法》不适用于（ ）。
A. 公务员
B. 国营企业职工
C. 私营企业职工
D. 家庭保姆
根据《劳动合同法》的规定，下列( )情形下劳动合同无效或者部分无效。
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
C. 违反法律、行政法规强制性规定的
D. 劳动者被依法追究刑事责任的。
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