题目内容

很多研究认为，（）模式最有效率，因为这种模式既关心生产又关心员工。

A. 高定规-高关怀
B. 高定规-低关怀
C. 低定规-低关怀
D. 低定规-高关怀

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

A. 80分以上
B. 64分以上
C. 58分以下
D. 60分以下

A. 各国的文化传统不同
B. 各国的教育体制不同
C. 各国的经济发展不同
D. 各国的天气不同

A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键
B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键
C. 存在着负效价，应引起领导者注意
D. 应把目标效价和期望概论进行优化组合

A. 强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的
B. 所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失
C. 连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果
D. 该理论过于强调对人的行为的限制和控制，而忽视了人的内在心理活动和状态