对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则，即()。
A. 给予员工最大激励的原则
B. 给予员工最小激励的原则
C. 公平付薪
D. 公正付薪
E. 公开付薪
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二级培训体系的好处在于()。
A. 有利于加强培训的针对性
B. 有利于加强项目机构培训的责任感
C. 有利于加强培训标准和要求的统一
D. 有利于加强培训的及时性
E. 有利于加强培训的适应性
招聘组织实施的内容有()。
A. 公布招聘信息
B. 设计应聘申请表
C. 对应聘人员进行初审
D. 确定选拔方法
E. 实施考核
早期介入的可行性研究阶段的方法和要点包括()。
A. 组织物业管理专业人员向建设单位提供专业咨询意见，同时对未来的物业管理进行总体策划
B. 除对物业档次定位外，还应考虑物业的使用成本
C. 选用知识面广、综合素质高、策划能力强的管理人员承担项目管理工作
D. 从确定的目标客户的角度考虑问题
E. 仔细做好现场记录，既为今后的物业管理提供资料，也为将来处理质量问题提供重要依据
关于入职培训，说法正确的是()。
A. 入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
B. 职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识
C. 试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训
D. 职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
E. 入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
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