题目内容

确定团队绩效考核维度的方法有()。
A组织绩效目标
B客户关系图
C工作流程图
D业绩金字塔

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

容易导致对过程的失控，产生行为的短期化倾向的绩效观点为()。
A行为观
B全面观
C结果观
D素质观

相对评价法都是主观评价方法。()

当员工表现良好时不需要绩效辅导。()

通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处，进而进行有针对性的培训与开发以保证个人绩效与组织绩效的持续性改进，这是实施绩效管理的()。
A管理目的
B战略目的
C沟通目的
D开发目的