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某企业想开发一套B2C系统，其主要目的是在线销售商品和服务，使顾客可以在线浏览和购买商品和服务，系统的用户的IT技能，访问系统的方式差异较大，因此系统的易用性、安全性、兼容性等方面的测试至关重要。系统要求：（1）所有链接都要正确；（2）支持不同移动设备，操作系统和浏览器；（3）系统需通过SSL进行访问，没有登录的用户不能访问应用内部的内容。3.1、简要叙述链接测试的目的以及测试的主要内容。

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2011年1月，某知名公司以连续旷工15天为由，单方解除了高级管理人员张某的劳动合同关系，并及时办理了退工等相应手续。2011年3月份，张某向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。庭审中，双方各执一词：张某拿出了自己手写的请假条以及另一名高级管理人员的签字证明，用以证明这期间属于请事假而非旷工；而用人单位则出具了经合法程序产生并经张某曾经签收的《员工手册》的依据。该《员工手册》明确

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2007年7月，一家公司招用了小马，双方签订了劳动合同，合同期限从2007年7月至2009年6月。2009年6月底双方续订劳动合同，期限从2009年7月至2011年6月。2011年6月底，小马认为双方签订劳动合同的次数已超过2次，要求公司与自己签订无固定期限劳动合同。问题：公司应与小马签订无固定期限劳动合同吗？