题目内容

组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学?()

A. 一切人的心理活动
B. 一切人的行为
C. 组织内的人的心理与行为
D. 一切人的心理与行为

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通常我们所说的管理者的四大职能是计划、组织、领导、()

A. 控制
B. 沟通
C. 谈判
D. 监督

组织行为学研究的是组织情境中人的()

A. 行为
B. 角色
C. 情绪
D. 技能

根据双因素理论，更容易使员工产生高离职率的因素是( )。

A．上司不赏识
B．工作环境
C．安全性
D．分红问题
E．福利

根据公平理论，一个人可以通过以下哪些方式平衡相对报酬不公平的心理感受( )。

A．增加工作强度
B．换一个比较对象
C．减少加班
D．消极怠工
E．重新理解他人工作的重要性