题目内容

德鲁克认为，对员工考评的目的是（）。

A. 挖掘人的潜能
B. 评判员工的好坏
C. 确定员工的绩效
D. 确定员工的升降

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德鲁克认为，管理者的首要任务是（）。

A. 因人设事
B. 因事设人
C. 用人所长
D. 实现利润目标

管理上司的核心是（）。

A. 建立并培养良好的工作关系
B. 实现信息的有效流动
C. 可以合理利用时间和资源
D. 能建立和谐的工作关系

抱有“万事不求人”的态度，不热心从上级那里寻求支持、得到信息和资源，甚至恨不得每天都不要和上级碰面，这类对上级抱有这种态度的人被称为（）。

A. 超脱派
B. 依赖派
C. 支配派
D. 无为派

在上下级关系中，抱有凡事都依从老板的指令，把老板看成无所不能的人，抱有这类对上级看法的人被称为（）。

A. 超脱派
B. 依赖派
C. 支配派
D. 无为派