题目内容

下列说法错误的()
A最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式
B在日常监督检查方式下，监察人员可与劳动者进行面对面地交流
C在用人单位与劳动者签订的劳动合同里，社会保险条款是必备条款
D劳务派遣单位可以扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

以下可以享受年休假的有()
A甲在某市中级人民法院工作
B乙在某县交通局工作
C丙是某市一名银行职员
D丁是某村的村委会主任

经济补偿金是指因()的原因导致劳动合同解除或终止后，支付方有义务向被支付方()支付的费用。
A用人单位，一次性
B用人单位，分次
C劳动者，一次性或者分次
D劳动者，一次性或者分次

用人单位考核应聘劳动者，应遵循下列哪些原则()。
A面向社会
B公开招收
C全面考核
D择优录用

关于社会监督下列说法正确的是()
A是指劳动行政部门相关行政部门和工会组织以外的其他组织或个人对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督
B社会监督是劳动合同监督检查制度的重要组成部分，是对劳动合同保障监察相关行政部门监督管理和工会组织的监督检查的有益的补充
C任何组织对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实处理，并对举报有功人员给予奖励
D社会监督的举报方式仅限于口头方式