创业公司选择合适人选必备特质包括
A. 无怨无悔加班
B. 相信公司正在努力的方向
C. 与创始人能力互补
D. 不在乎收入
关于竞争对手的两个重要
A. 反思自己比分析竞争对手重要
B. 分析用户比分析竞争对手重要
C. 打败竞争对手比做出优秀产品重要
D. 严密检测竞争对手的一举一动最重要
培养高执行力团队的管理方式有:
A. 设定目标
B. 找到最有路径
C. 调用资源
D. 给足股票
激励基层员工，特别是90后员工的有效方法包括：
A. 给足充分成长空间
B. 开足够高的工资
C. 创造宽松的工作环境
D. 更加开放的管理方式
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