题目内容

在统计分析薪酬市场调在数据时，如果被调在企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况，则可以运用（）。

A. 数据排列法
B. 频率分析法
C. 回归分析法
D. 制图法

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A. 以能力为导向的薪酬结构
B. 以岗位为导向的薪酬结构
C. 以绩效为导向的薪酬结构
D. 组合薪酬结构

A. 增加值
B. 销售收入
C. 营业收入
D. 税后利润

A. 自上而下法不易控制总休人工表述正确的是
B. 自下而上法缺乏灵活性
C. 自下而上法不易控制总体人工成木
D. 自上而下法缺乏灵活性
E. 自上而下法易于控制总休人工成本

A. 高级管理人员的中长期激励部分比重较大
B. 高级管理人员的中长期激励部分比重较小
C. 中级管理人员的中长期激励部分比重较大
D. 中级管理人员的中长期激励部分比重较小
E. 一般员工的短期激励部分比重较大