题目内容

不属于培训信息收集渠道的是()

A. 受训人员
B. 受训者主管领导
C. 培训教师
D. 同事员工

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评估受训者对培训项目的感性认知的指标是()

A. 认知成果
B. 技能成果
C. 情感成果
D. 绩效成果

为使员工培训更具有科学性和有效性,培训工作的开展应遵循的基本程序是( )

A. 设计培训课程,培训需求分析,制定培训计划,培训结果评估;
B. 培训需求分析,制定培训计划,培训结果评估,设计培训课程;
C. 设计培训课程,制定培训计划,培训需求分析,培训结果评估;
D. 培训需求分析,制定培训计划,设计培训课程,培训结果评估;

培训需求的层次分析包括()

A. 战略层次
B. 管理层次
C. 员工个人层次
D. 组织层次

培训计划的内容包括

A. 培训目标
B. 培训时间
C. 培训的方式方法
D. 培训的对象

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