题目内容

如果上下级之间信任程度较高，持久性好，则采用的沟通方式是（）

A. 文件和命令
B. 口头指示和通知
C. 面对面交流
D. 电话与网络

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更多问题

下列不是常见的组织结构形式的是（）

A. 模拟分权制
B. 目组
C. 直线－职能制
D. 部门制

当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采取策略。（）

A. 规避
B. 迁就
C. 合作
D. 竞争

如果一个主管人员在其职位上有成就，那么正是这成就导致他被提升到更高的职位，直到这人终于“被提升过头”。上述结论被称为()

A. 波持原理
B. 隧道现象
C. 彼得原理
D. 人才生命周期

下列属于英国古典经济学家亚当·斯密观点的是（）。

A. 所有权与管理权的分离
B. 人事管理
C. 劳动分工的观点
D. 劳动报酬的奖金方案