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10．凯利1973年提出的归因理论，可以使用3种不同的解释说明行为的原因：（1）归因于从事该行为的行动者；（2）归因于行动者的对手；（3）归因于行为产生的环境。如下哪项不属于凯利的归因观点？（）
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3．亚当斯的公平理论认为，当员工感到不公平时，可能会采取六种选择中的一种：（1）改变自己的投入；（2）改变自己的产出；（3）歪曲对自我的认知；（4）歪曲对他人的认知；（5）选择其他参考对象；（6）离开该领域。当某员工感到不公平时，可能会采取如下哪些方式之一？（）
4．亚当斯的公平理论认为，比较可分为纵向比较和横行比较，包括：过去的自己、若在其他机构工作的自己、在同一机构工作的同事、不在同一机构工作的朋友等人。如下哪些属于公平理论比较的范围？（）
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