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组织设计是为实现组织目标而对()进行设计的活动

A. 组织文化
B. 组织目的
C. 组织活动
D. 组织结构

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正式组织具有职责界限分明,工作程序精确,责权关系固定等优点()

由于企业处于复杂多变的环境中,决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握,也不可能对未来的外部环境及内部条件准确预测。因此,决策者不可能做出“最优化”的决策。这就产生了决策的()

A. 满意原则
B. 系统原则
C. 比较优选原则
D. 反馈原则

李某是某大型公司的HR,再一次招聘过程中给公司吸纳五名新员工,其中一名应届生得到了李某非常高的评价,问其缘由,该毕业生的优势不止在于她的简历做的非常漂亮,面试当天的表现也优于其他面试者,除此之外,他还神似李某的前女友。在李某的招聘中,涉及到的心理效应有()

A. 光环效应
B. 首因效应
C. 反衬效应
D. 从众效应

“他山之石,可以攻玉”是多向思维的表现()

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