题目内容

绩效辅导的实施应避免()。
A只关注当前问题的解决
B经常性的辅导
C注重提升员工能力
D只在出现问题时辅导

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现金流量的三大要素包括()。

A. 现金流入的大小、方向和时间
B. 投入资金的额度、时间和回收点
C. 现金流量的大小、方向和作用点
D. 现金流量的额度、方向和时间点

设计绩效面谈计划时，管理者应考虑的问题包括()。
A可能出现的问题
B预期时间安排
C谈话目标
D设计开场白

下列属于正式沟通形式的是()。
A书面报告
B走动管理
C会议
D正式面谈

绩效目标确立的三个关键要素是()。
A管理者、员工与组织的共同参与
B绩效目标的来源
C绩效目标设置的原则
D绩效目标的种类