题目内容

对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有（）。查看材料

A. 绩效考核不仅要关注业绩，而且要突出战略方向，强调长远发展
B. 采取以工作结果为导向的绩效考核方法
C. 采取基于员工特征的绩效考核方法
D. 以同事作为考核的主体

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列车是指编成的车列并挂有机车及规定的列车标志。()

小王在编制明年的人员补充规划时需要收集的信息是（）。查看材料

A. 十年后组织人员的总需求
B. 现有人员数量
C. 一年后人员的留任比率
D. 五年后可能离职人员的数量

在进行工资集体协商，确定职工年度工资水平时，需要综合考虑的因素包括（）。

A. 企业的人工成本水平
B. 地区、行业的职工平均一[资水平
C. 本地区城镇居民消费价格指数
D. 职工家庭就业情况
E. 国有资产保值增值情况

H公司成立于五年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐步扩大。与此同时。公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识，为了完成好这项任务，昊经理拟定了几个需要搞清楚的问题，向专家进行请教，请你帮助回答。根据以上资料，回答下列题：在一个公司中，人力资源管理部门应扮演的角色有（）。查看材料

A. 变革主导者
B. 员工激励者
C. 管理者
D. 战略伙伴